TALLER DE ETICA
M.E. ANDY ELDER LUCERO MEDINA: itslp.andy@gmail.com
http://etica-itslp.blogspot.com/
ENVÍO
DE TRABAJOS, APORTACIONES, DUDAS, COMENTARIOS VÍA EMAIL CON LA SIGUIENTE
INFORMACIÓN EN EL ESPACIO DE “ASUNTO”: DEPENDIENDO DE LA CARRERA LA CLAVE SERÁ: ETIKINF, ETIKMEC -NOMBRE Y APELLIDO DEL
ALUMNO-BREVE DESCRIPCION DEL ASUNTO.
EJEMPLOS: ING. INFORMATICA: ETIKINF-ANA PEREZ-ENTREGA ANALISIS ÉTICA.
ING. MECÁNICA: ETIKMEC-MARIO LÓPEZ- PETICIÓN TEMARIO.
UNIDAD III.- LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
EVALUACION ESCRITA: MAYO
8 EVALUACION FORMATIVA: DURANTE EL
PROCESO ACADEMICO
EVALUACION
SUMATIVA: TÉRMINO DE LA UNIDAD
TEMARIO
3.1
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
3.1.1
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
3.1.2
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
3.2 LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
3.2.1
DESARROLLO DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.
3.2.2
CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.
3.3
DERECHOS HUMANOS LABORALES.
3.3.1
CONCEPTOS GENERALES.
3.3.2
OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES.
COMPETENCIA ESPECÍFICA A
DESARROLLAR.
IDENTIFICAR,
CUESTIONAR Y REFLEXIONAR LA PRÁCTICA ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN
DE PROBLEMAS DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
COMPETENCIAS GENERALES A DESARROLLAR.
·
BÚSQUEDA
EFECTIVA Y EFICIENTE DE INFORMACIÓN CONFIABLE Y PERTINENTE SOBRE ÉTICA EN
DIVERSAS FUENTES.
·
CAPACIDAD DE
ANÁLISIS Y SÍNTESIS DE INFORMACIÓN SOBRE ÉTICA.
·
APLICAR
CONOCIMIENTOS GENERALES DE ÉTICA.
·
SOLUCIONAR
PROBLEMAS Y DILEMAS ÉTICOS.
·
CAPACIDAD
CRÍTICA Y AUTOCRÍTICA
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.
·
BÚSQUEDA DE
CÓDIGOS DE ÉTICA DE DIFERENTES INSTITUCIONES, ORGANIZACIONES.
·
BÚSQUEDA, ANÁLISIS
Y REFLEXIÓN DE CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES E
INSTITUCIONES.
·
CUESTIONAR,
REFLEXIONAR, PLANTEAR PROBLEMAS E HIPÓTESIS, SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE
LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES EN SU CONTEXTO ACTUAL.
·
BUSCAR EFECTIVA
Y EFICIENTEMENTE INFORMACIÓN CONFIABLE EN INTERNET Y EN CAMPO, SOBRE LOS
DERECHOS HUMANOS LABORALES.
·
ANÁLISIS DE
CASOS DE LA OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
TODOS LOS ASPECTOS Y/O EVIDENCIAS QUE CONFORMAN LA EVALUACIÓN DE LA
UNIDAD DEBERÁN CONTAR CON LA VALORACIÓN MÍNIMA DE ACREDITACIÓN DE 70. ASPECTOS A EVALUAR EN LA UNIDAD 3.
(EL PROMEDIO
DE TODOS ESTOS ASPECTOS REPRESENTA LA CALIFICACIÓN DE LA UNIDAD). SI UNO DE
ESTOS ASPECTOS TIENE UN VALOR INFERIOR
AL 70, LA UNIDAD ES CONSIDERADA COMO NO APROBADA (NA). (COMPETENCIA
ESPECÍFICA DE UNIDAD NO ALCANZADA (NA)).
TODOS LOS
ASPECTOS A EVALUAR SE INTEGRARÁN EN UN PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS QUE EL ALUMNO
CONSERVARÁ DURANTE TODO EL SEMESTRE. CADA ASPECTO (EXCEPTUANDO LA EVALUACIÓN
ESCRITA) SE BASA EN UNA SERIE DE CRITERIOS
PLASMADOS EN UNA RÚBRICA PARA DETERMINAR EL VALOR DE CADA UNO DE ELLOS.
LAS RÚBRICAS SE PROPORCIONAN POR EL MAESTRO EN FÍSICO PARA FOTOCOPIAR Y SE
PUEDEN DESCARGAR DEL SITIO: http://etica-itslp.blogspot.com/
TRABAJOS
A INTEGRAR EN PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS:
·
EVALUACIONES
FORMATIVAS REALIZADAS A LO LARGO DE LA UNIDAD.
·
INVESTIGACIÓN
DOCUMENTAL SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DE UNA ORGANIZACIÓN Y SOBRE TRES EJEMPLOS
DE PROCEDER ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES Y REFLEXIÓN ESCRITA SOBRE EL PROCEDER
ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES. FECHA DE
ENTREGA: ABRIL 19. VÍA CORREO ELECTRÓNICO
(TRABAJO GRUPAL).
·
INVESTIGACIÓN
DOCUMENTAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES. FECHA DE ENTREGA: ABRIL 26. VIA CORREO ELECTRÓNICO. TRABAJO GRUPAL
·
ENSAYO SOBRE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES EN SU CONTEXTO
ACTUAL. FECHA DE ENTREGA: MAYO 3. VIA CORREO ELECTRÓNICO. ENTREGADO
EN HORA CLASE EN FORMATO DIGITAL (NO IMPRESO). TRABAJO INDIVIDUAL)
REVISAR RÚBRICAS DE TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN, EXPOSICIÓN ANTE GRUPO Y
ENSAYOS PARA VER LOS RESPECTIVOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
FUENTES DE INFORMACIÓN
UNIDAD III:
·
Guillén Parra,
Manuel. (2006). Ética en las organizaciones, Construyendo confianza. Madrid.
Pearson.
·
Ramírez
Padilla, David Noel. (2007). Integridad en las empresas: Ética para los nuevos
tiempos. México: McGraw Hill.
·
Olcese, Aldo.
(2008). La Responsabilidad Social de la Empresa. México. Mc Graw Hill
